Anmälan och avanmälan bisyssla

Bestämmelser gällande bisysslor:

Som medarbetare i Falköpings kommun har man som grundregel rätt att ha en bisyssla. Exempel på bisyssla kan vara att sitta i en styrelse, att vara ledare inom t.ex. idrott eller att ha ett eget företag.

Du är skyldig att upplysa din närmaste chef om din eventuella bisyssla. Anledningen är att chefen, tillsammans med HR-chefen, ska kunna göra en bedömning. Din bisyssla får inte konkurrera med kommunens verksamhet (enligt kollektivavtalet Allmänna bestämmelser). Den får heller inte ta så mycket av din fritid i anspråk, att du inte orkar med dina arbetsuppgifter/att den påverkar din förmåga att utföra dina arbetsuppgifter inom din anställning i Falköpings kommun (enligt kollektivavtalet Allmänna Bestämmelser). Din bisyssla får heller inte påverka allmänhetens förtroende för kommunen (enligt Lagen om offentlig anställning).

Fyll i uppgifterna gällande din bisyssla. E-tjänsten skickar sedan uppgifterna till din närmaste chef samt HR-chefen. Vid utvecklingssamtal följs eventuella bisysslor upp. Du är själv ansvarig för att meddela närmaste chef om förhållandena förändras genom att använda denna e-tjänst.